ガバナンスと戦略

当社の生物多様性保全を含む環境管理に関するガバナンス体制は、「サステナビリティ推進体制のガバナンス」に記載のとおりです。

当社は、2003年に「環境安全方針」を発行し、数年おきに内容を見直しの上、更新しています。2025年1月には「HSE方針」として改定し、当社のHSE（健康・安全・環境）に関する取組み方針を定めています。改定に際しては、外部ステークホルダーの意見も考慮し、HSEパフォーマンスの継続的な改善への取組みを明示しました。当方針においては、従業員のみならず、コントラクターやプロジェクトパートナー、地域社会の方々など、関係する全ての人々の健康と安全を確保し、また、地球環境課題に取り組み、環境価値を創造することを基本としており、操業現場を含めINPEXグループ全体の活動に従事する従業員ならびにコントラクターに適用されます。さらに、当社は当方針に基づき、HSE目標を定量的・定性的に定め、優先順位を考慮し行動計画を策定しています。HSE担当の取締役はこれらの取組みの責任者として、業務を執行します。詳細は各種方針の「HSE方針」をご覧ください。

当社の事業活動における「HSE方針」の実行を確実にするため、国際標準であるISO9001、14001及び45001を参照し、IOGP（国際石油・天然ガス生産者協会）のOMS510に基づいたHSEマネジメントシステム（HSEMS）を導入しています。OMS510は、リーダーシップ、リスク管理、継続的改善を基本原則とし、HSEMSのパフォーマンスと有効性を向上させるための基礎となっています。当社はOMS510のHSEMSをベースとして、必要なHSE関連文書（規則、要領、指針など）の作成、HSE組織の整備、各事業本部へのHSE技術支援、HSE教育訓練、各種のHSEコミュニケーション活動、定期的なHSE監査やHSEレビューなど、HSEMSを実施する上で必要不可欠な構成要件をHSEMS要領に定めてマネジメントシステムに落とし込み、網羅的なHSEリスク管理を行っています。なお、当社は事業が環境及び地域社会へもたらすリスクや影響を適切に管理していくために環境社会管理計画を策定しています。環境社会管理計画には、外部ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて得られた意見などが反映されています。

当社は、2022年12月に重要な地球環境課題である「生物多様性保全」、「水管理」、「廃棄物管理」に関する、基本的な考え方とコミットメントを取締役会の決議により制定し、公表しました。また、2024年には各コミットメントの遵守、推進を一層図ることを目的に、全社的に測定可能な定量目標を策定しており、これらのコミットメントは全てのオペレータープロジェクトに適用されます。HSE担当の取締役はこれらの取組みの責任者として、業務を執行します。また、定量目標の詳細については「指標及び目標、その実績」をご覧ください。

当社では、HSEMSの継続的改善を図り全社的なHSE管理を実現するために、中期経営計画においてHSEに関する目標を定め、目標を達成するための活動をまとめた年度計画を策定、実行しています。環境管理に関する取組みについても中期経営計画、年度計画に落とし込むことで、全社的な環境管理を推進しています。2025年度の目標達成状況の詳細については、「指標及び目標、その実績」をご覧ください。